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高级管理人员总薪酬

根据金融稳定委员会发布的《健全清算实践原则和实施标准》中规定的标准15的要求,以及巴塞尔银行监管委员会第三支柱的披露要求, 在下列表格中,劲博体育app下载提出的总体薪酬或将给予15名高级领导人(包括付给报酬,董事会成员)和33至其他员工可能有重要影响的暴露在加拿大生活(与高风险»«获得者).

赔偿是对向劲博体育app及其各自子公司提供服务的回报.

2020年保费(百万美元)

高级经理
(无限制)

高级经理
(离线)

大风险承担者
(无限制)

大风险承担者
(离线)

工资
(固定报酬)。

17,7

14,9


(固定报酬)。

0,5

2,1

现金
(可变报酬)

9,6

11,7

基于行动
(可变报酬)

12,4

8,8

基于股票期权 1
(可变报酬)

 

6,1

2,1

1 期权溢价是根据授予时的布莱克-斯科尔斯价值计算的。.

递延薪酬(百万美元)

高级经理
后天(非)

高级经理
(后天)

大风险承担者
后天(非)

大风险承担者
(后天)

现金 1

0,6

基于行动 2

28,5

15,7

15,9

6,4

基于股票期权 2

0,1

2,6

1,2

按历年支付

6,8

4,7

1 包括2020年的现金奖励, 为满足薪酬政策的要求而推迟收购的. 除员工可自行决定的延期年度保费外, 以股份单位的形式.

2 包括截至2020年12月31日支付的所有已收购和未收购股票的单位和期权.

有关劲博体育app下载的薪酬计划和做法的更多信息,请参阅以下文件